Управління праці та соціального захисту населення
Лозівської міської ради

 

Поштова адреса управління: 64606, Харківська область, м.Лозова, м-н 4, буд.73
Адреса електронної пошти:  utszn@lozovaya.com, lozovayautszn@mail.ru
 
Номер телефону: 5-40-01
Номер факсу: 5-38-94
Номер телефону «Гарячої лінії»: 5-13-55
 

Режим роботи управління	Режим роботи відділу соціальних допомог
Понеділок - з 8.00 до 17.00	Понеділок - з 7.00 до 18.00
Вівторок    - з 8.00 до 17.00	Вівторок    - з 7.00 до 18.00
Середа       - з 8.00 до 17.00	Середа       - з 7.00 до 18.00
Четвер       - з 8.00 до 17.00	Четвер       - з 7.00 до 18.00
П’ятниця   - з 8.00 до 17.00	П’ятниця   - з 7.00 до 18.00
	Субота       - з 8.00 до 12.00

 
            Управління праці та соціального захисту населення Лозівської міської ради (далі управління) створено на підставі рішення міської ради “Про створення управління праці та соціального захисту населення” від 29.12.1999 р. № 189, яке є самостійним виконавчим органом у структурі виконавчих органів Лозівської міської ради і підпорядковується міському голові та Головному управлінню праці та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації.
            Управління є юридичною особою, має самостійний баланс, реєстраційні рахунки в органах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.
            Управління утримується за рахунок коштів місцевого бюджету. Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників та видатки на утримання управління визначає міська рада.
            Управління у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, актами Кабінету Міністрів України, наказами і розпорядженнями Міністерства соціальної політики України, розпорядженнями голови облдержадміністрації, наказами Головного управління праці та соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, Положенням про управління праці та соціального захисту населення Лозівської міської ради.
            Управління забезпечує реалізацію на території міста Лозова державної соціальної політики у сфері оплати і умов праці, соціально-трудових відносин, зайнятості населення, соціального забезпечення пенсіонерів, інвалідів, ветеранів, дітей-сиріт, одиноких матерів, багатодітних, а також малозабезпечених сімей з дітьми, інших незахищених громадян, які потребують допомоги і соціальної підтримки з боку держави, в тому числі осіб, що постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС; сприяє структурній перебудові економіки міста.
 
Основні функції та завдання управління:
 

1. Готує пропозиції до проектів міських, обласних та державних програм соціально-економічного розвитку території та проектів бюджету з питань, що віднесені до компетенції управління, подає їх на розгляд виконкому міської ради.
2. Складає необхідні для управління соціально-економічним розвитком регіону баланси трудових ресурсів. Готує пропозиції, спрямовані на поглиблення економічної реформи, подає їх на розгляд виконкому міської ради.
3. Бере участь в розробці проектів міських програм щодо соціального захисту найбільш незахищених верств населення.
4. Забезпечує у межах своїх повноважень дотримання законодавства про працю, зайнятість, соціальний захист населення на підприємствах, в установах і організаціях  міста, незалежно від форм власності.
5. Надає консультаційні послуги під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), проводе підготовчу роботу для укладання колективних договорів між профспілками і власниками підприємств, сприяє їх співробітництву в поліпшенні організації та умов праці, узагальнює практику укладання колективних договорів, угод.
6. Забезпечує реалізацію державних гарантій у сфері праці, у тому числі на право своєчасного одержання винагороди за працю не нижче визначеного держаного мінімального розміру оплати праці.
7. Забезпечує виконання указів Президента України, постанов Уряду, розпоряджень голови облдержадміністрації та міського голови з питань ліквідації заборгованості з виплати заробітної плати.
8. Взаємодіє з міським центром зайнятості з питань підготовки перспективних і поточних територіальних програм та заходів щодо соціального захисту громадян, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці.
9. Бере участь у розробленні та здійсненні заходів, спрямованих на запобігання масовому безробіттю, вивчає стан використання трудових ресурсів і розвиток процесів, які відбуваються на ринку праці, розробляє на цій основі відповідні пропозиції та прогнози.
10. Контролює через державного інспектора праці виконання законодавства про працю шляхом проведення перевірок підприємств за дорученням Міністерства праці та соціальної політики України, облдержадміністрації, головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, а також за пропозицією правоохоронних органів, податкової інспекції, органів місцевого самоврядування, профспілкових та інших об'єднань громадян.
11. Сприяє організації правового навчання  власників (керівників) підприємств або уповноважених ними органів та проведенню роз'яснювальної роботи щодо законодавства про працю.
12. Забезпечує контроль за реалізацією Генеральної та Регіональної угод управліннями, відділами, іншими структурними підрозділами міської ради.
13. Сприяє працевлаштуванню інвалідів, здобуттю ними освіти, набуттю необхідної кваліфікації, матеріально-побутовому обслуговуванню, санаторно-курортному лікуванню інвалідів, ветеранів війни та праці, сприяє наданню протезно-ортопедичної допомоги населенню і забезпечує інвалідів засобами пересування та реабілітації, встановлення піклування над повнолітніми недієздатними особами, які за станом здоров’я потребують догляду.
14. Забезпечує соціальний захист працюючих, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності, якісне і своєчасне проведення атестації робочих місць.
15. Забезпечує надання відповідно до законодавства державної допомоги сім’ям з дітьми, державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям, інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, особам, які не мають права не пенсію, а також інших видів соціальної допомоги.
16. Сприяє громадянам в одержанні документів, необхідних для призначення допомог.
17. Забезпечує соціальний захист малозабезпечених громадян шляхом надання субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива та скрапленого газу.
18. Здійснює виплату компенсації інвалідам на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів, на транспортне обслуговування, а також вартості санаторно-курортного лікування окремим категоріям громадян.
19. Веде облік осіб, які потребують влаштування до будинків-інтернатів (пансіонатів) для громадян похилого віку та інвалідів, оформляє необхідні документи для їх влаштування до цих закладів, надає допомогу в організації роботи будинків-інтернатів (пансіонатів), розташованих на території міста.
20. Сприяє громадським, релігійним організаціям, благодійним фондам, окремим громадянам у наданні допомоги та соціальних послуг громадянам, які опинилися у складних життєвих обставинах
21. Формує в установленому порядку базу даних Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги та веде їх персоніфікований облік в паперовому вигляді.
22. Формує та підтримує в актуальному стані базу даних одержувачів усіх видів соціальної допомоги.
23. Формує та підтримує в актуальноу стані Централізований банк інвалідів.
24. Формує базу даних одиноких громадян, які потребують соціального обслуговування та надання соціальних послуг.
25. Видає посвідчення ветеранам війни та праці, дітям війни та дітям-інвалідам.
26. Проводить інвентаризацію справ і особових рахунків осіб, які одержують допомогу в установленому законодавством порядку.
27. Удосконалює методи організації праці управління з використанням сучасних засобів організаційної, комп'ютерної та обчислювальної техніки.
28. Проводить роз'яснювальну роботу серед населення з питань праці, призначення  допомог та соціального захисту, широко використовуючи для цього засоби масової інформації.
29. Забезпечує в установлені терміни розгляд звернень громадян з питань, що належать до компетенції управління і вживає відповідні заходи.
30. Бере участь у забезпеченні відповідно до законодавства соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.
31. Організовує роботу з визначення статусу осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.
32. Проводить контроль за правильністю призначення та виплати пенсій та цільових грошових допомог міськрайонним управлінням Пенсійного фонду України.
33. Перевіряє достовірність та повноту інформації про доходи і майновий стан осіб, які входять до складу сімей, що звертаються за призначенням соціальних допомог.

 
Начальник управління
Федченко Ольга Петрівна, т. 5-40-01
 
Перший заступник начальника 
Кіпкало Вікторія Вікторівна, т. 5-40-01
 
1. Загальний відділ
Начальник відділу - Недорубко Михайло Петрович, т.5-38-89.
Основні завдання відділу:
1. Організаційно-технічне та господарське забезпечення та обслуговування діяльності управління, забезпечення єдиної системи діловодства в ньому, організація прийому громадян, контроль за строками провадження та виконання службових документів, розгляду заяв, скарг та пропозицій громадян тощо.
2. Реалізація державної політики в галузі архівної справи, координація діяльності структурних підрозділів управління у питаннях архівної справи та діловодства, здійснення реєстрації, обліку, постійного зберігання, комплектування та використання архівних справ управління, а також забезпечення дотримання законодавства України про архівні установи.
            3. Ведення кадрової роботи в управлінні. Методичне керівництво правовою роботою та реалізація правової політики на відповідному напрямі діяльності управління.
 
2. Відділ соціальних допомог
Заступник начальника управління, начальник відділу - Крайня Ольга Василівна,                т. 5-38-92.
Основні завдання відділу:
1. Забезпечення соціального захисту малозабезпечених громадян шляхом надання житлових субсидій та всіх видів соціальних допомог, яких вони потребують.
2.  Здійснення контролю за цільовим використанням коштів, передбачених для надання населенню всіх видів соціальних допомог.
3. Організація прийому громадян, які звертаються за призначенням всіх видів соціальних допомог, здійснення реєстрації заяв та документів на їх призначення, обробка заяв та прийняття рішення про призначення соціальних допомог.
4. Здійснення контролю за термінами призначення соціальних допомог.
5. Ведення роз`яснювальної роботи про призначення житлових субсидій та інших видів соціальних допомог серед населення.
6. Сприяння громадянам в одержанні необхідних документів, які потрібні для призначення соціальних допомог, шляхом їх запитів.
7. Розгляд звернень громадян.
 
3. Відділ виплати соціальних допомог
Начальник відділу - Суслова Катерина Львівна, т. 5-38-94.
Основні завдання відділу:
1. Забезпечення соціального захисту малозабезпечених громадян шляхом виплати всіх видів соціальних допомог, пільг, субсидій, компенсацій та інших виплат.
2. Організація прийому громадян, які звертаються з питаннями виплати всіх видів соціальних допомог, здійснення реєстрації особових рахунків згідно з рішеннями про призначення соціальних допомог, субсидій, пільг та компенсацій.
3. Здійснення контролю за термінами виплати соціальних допомог.
4. Ведення роз`яснювальної роботи з питань виплати соціальних допомог, субсидій, пільг та інших виплат серед населення.
5. Розгляд звернень громадян.
 
4. Відділ персоніфікованого обліку отримувачів пільг
Начальник відділу - Михайлишина Марина Володимирівна, т. 5-38-91.
Основні завдання відділу:
1. Забезпечення соціального захисту громадян, які згідно з законодавством України мають право на пільги.
2. Створення і підтримка в актуальному стані функціонування єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги.
3. Здійснення контролю за цільовим використанням коштів, передбачених для надання пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива та скрапленого газу.
4. Забезпечення своєчасності розрахунків з підприємствами та організаціями-постачальниками послуг для відшкодування витрат, пов'язаних з наданням пільг.
5. Здійснення перевірок достовірності поданих постачальниками послуг розрахунків за надані пільговому контингенту послуги.
6. Контроль за перерахунками сум відшкодувань по наданих пільгах у разі прийняття законодавчих актів; зміни цін та тарифів на відповідні види послуг; зміни в складі сім'ї отримувача пільги, або у разі зміни його постійного місця реєстрації (проживання).
7. Ведення особових справ громадян, які мають пільги.
8. Здійснення консультаційних послуг населенню з питань надання пільг на оплату житлово-комунальних послуг, послуг зв’язку та транспорту, придбання твердого палива та скрапленого газу.
9. Розгляд звернень громадян.
 
5. Відділ з питань обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці
Начальник відділу - Лахман Олена Миколаївна, т. 5-38-96.
Основні завдання відділу:
            1. Забезпечення реалізації на території міста Лозова державної соціальної політики у сфері соціального забезпечення населення та соціального захисту пенсіонерів, інвалідів, ветеранів війни та праці, інших незахищених громадян, які потребують допомоги і соціальної підтримки з боку держави.
            2. Розробка та виконання разом з відповідними місцевими органами виконавчої влади  програм підтримки громадських організацій, спрямованих на соціальний захист інвалідів, ветеранів війни та праці, населення м.Лозова.
            3. Сприяння у проходженні інвалідами навчання та професійної реабілітації.
            4. Оздоровлення інвалідів та ветеранів війни в санаторіях, прзначення компенсації за невикористані санаторно-курортні путівки.
            5.  Влаштування одиноких громадян та інвалідів до будинків-інтернатів.
            6. Забезпечення інвалідів технічними засобами реабілітації та видача направлень на виготовлення протезно-ортопедичних виробів.
            7. Постановка інвалідів на чергу для забезпечення спец автотранспортом, виплата компенсації на бензин, ремонт, транспортне та технічне обслуговування автомобілів.
            8. Видача пільгових посвідчень та талонів на проїзд ветеранам війни.
            9. Прийом документів для оформлення допомоги на поховання безробітних.
            10. Розгляд звернень громадян.
 
 
 
            6. Відділ з питань праці та соціально-трудових відносин
Заступник начальника управління – начальник відділу – Сазонова Ірина Федорівна,          тел. 5-38-86.
Основні завдання відділу:
1. Сприяння забезпеченню реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, оплати, охорони та належних умов праці, зайнятості населення.
2. Удосконалення форм і засад соціального партнерства, організація    співробітництва органів місцевого самоврядування з профспілками та               організаціями роботодавців.
3. Здійснення нагляду за додержанням вимог законодавства під час призначення (перерахунку) пенсій органами Пенсійного фонду України, проведення інформаційно-роз'яснювальної роботи.
4. Сприяння  у вирішенні питань соціально-економічного розвитку міста.
5. Розгляд звернень громадян.
 
7. Відділ з питань соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок   аварії на ЧАЕС
Начальник відділу - Благочестива Людмила Миколаївна, т. 5-38-99.
Основні завдання відділу:
1. Забезпечення соціального захисту громадян, які згідно з Законом України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" мають право на пільги.
2. Забезпечення своєчасності розрахунків компенсаційних виплат та пільг постраждалим особам.
3. Здійснення контролю за цільовим використанням коштів, передбачених на надання компенсацій ті пільг передбачених законодавством.
4. Здійснення розподілу та оформлення санаторно-курортних путівок.
5. Організація роботи комісії з визначення статусу осіб, які постраждали від Чорнобильської катастрофи.
6. Оформлення та видача посвідчень.
7. Розгляд звернень громадян
 
8. Відділ державних соціальних інспекторів
Начальник відділу – Черкас Яніна Володимирівна, т.5-35-98.
Основні завдання відділу:
1. Здійснення контролю за правильністю надання державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям, державної допомоги сім’ям з дітьми, щомісячної грошової допомоги малозабезпеченій особі, яка проживає разом з інвалідом І чи ІІ групи внаслідок психічного розладу, який за висновком лікарської комісії медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, на догляд за ним, субсидії на відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, інших соціальних та компенсаційних виплат.
2. Здійснення контролю за цільовим використанням коштів державного бюджету, спрямованих на виплату усіх державних соціальних допомог.
 
9. Відділ програмного забезпечення та автоматизованої обробки інформації
Начальник відділу - Янушев Ілля Валерійович, т.5-38-94.
Основні завдання відділу:
1. Супроводження "Автоматизованої системи обробки пенсійної документації на базі комп'ютерної технології АСОПД/КОМТЕХ".
2. Супроводження "Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги" Міністерства праці та соціальної політики України.
3. Впровадження, підтримка, оновлення та модернізація системного, спеціалізованого та прикладного програмного забезпечення на робочих місцях спеціалістів управління.
4. Автоматизація документообігу у відділах управління за допомогою програмного забезпечення.
5. Супроводження програмного комплексу „Наш Дім”.
 
10. Відділ бухгалтерського обліку та фінансового забезпечення
Заступник начальника управління, начальник відділу - Неруш Неля Володимирівна,      т.5-38-95.
Основні завдання відділу:
1. Економічний аналіз фінансової діяльності управління.
2. Відображення на рахунках бухгалтерського обліку господарських операцій, надання оперативної інформації, складання та надання бухгалтерської звітності у відповідні органи.
3. Планує та розробляє поточні плани асигнувань на утримання апарату, складає штатний розклад та кошторис витрат на утримання управління.
4. Облік товарно-матеріальних цінностей.
5. Облік бюджетних коштів, складання звітності з питань надання субсидій населенню.
6. Забезпечує виконання покладених на відділ завдань щодо організації бухгалтерського обліку.
7. Складання бухгалтерської звітності господарсько-фінансової діяльності управління.
8. Робота зі зверненнями громадян.