Oпитування
Яка комунальна послуга, на Ваш погляд, має найбільшу розбіжність у якості і вартості?
Теплопостачання |
|
Газопостачання |
|
Водопостачання |
|
Електропостачання |
|
Вивіз сміття |
|
Телефонний зв`язок |
|
Ваш вариант ответа |
|
Ринок праці в місті
Станом на 01.04.2012 року на обліку в центрі зайнятості перебували 2697 чол. незайнятого населення. Із загальної кількості незайнятого населення, що перебували на обліку – 1584 – мешканці міста, що на 89 осіб менше, ніж станом на 01.04.2011 року. Офіційний статус безробітних серед зазначеної категорії громадян станом на 01.04.2012 року мали 2625 чол. (мешканці міста – 1534 чол.).
Упродовж січня – березня 2012 року послугами Лозівського міськрайонного центру зайнятості скористалися 3781 незайнятих трудовою діяльністю громадян проти 3802 у 2011 році. Чисельність міських мешканців, що отримали послуги від центру зайнятості складає 2306 чол. проти 2438 у 2011 році.
Чисельність незайнятих громадян, охоплених активними заходами сприяння зайнятості населення становить 1626 чол. (мешканці міста – 870 чол.)
За сприянням служби зайнятості по Лозівському регіону працевлаштовані 740 осіб, в т. ч. по місту – 488 чол. За рахунок надання дотацій роботодавцям м. Лозова працевлаштовані 23 особи з числа безробітних (мешканців міста – 18 чол.), що складає 23,0% від запланованого на рік.
Станом на 01.04.2012 року по місту створено 406 нових робочих місць, або 33,8% від річного завдання. При цьому 10 робочих місця створено для найманих працівників у юридичних осіб та 396 за рахунок розвитку підприємницької діяльності.
До підприємницької діяльності за рахунок одноразової виплати допомоги по безробіттю залучено 8 осіб або 20,5% від запланованого на рік.
Для організації тимчасової зайнятості громадян між центром зайнятості та підприємствами регіону укладено 35 договорів, у тому числі з роботодавцями міста – 12. Всього до оплачуваних громадських робіт було залучено 454 незайнятих громадян (мешканців міста – 170 чол.), що складає 26,1% від запланованого на рік.
У заходах щодо реалізації активної політики зайнятості важливе значення має розвиток гнучкої та орієнтованої на працевлаштування системи профорієнтації та професійного навчання. У січні – березні 2012 року проходило навчання 432 безробітних громадян (жителів міста – 212 чол.), що складає 45,2 % від запланованого на рік.
За І квартал 2012 року було надано 3477 профорієнтаційних послуг незайнятому населенню, в т.ч. мешканцям міста – 2119 послуг.
Для забезпечення працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту, згідно з рішенням виконавчого комітету міської ради на 2012 рік було заброньовано 45 робочих місць на підприємствах та організаціях міста для неконкурентноспроможних верств населення.
Питання легалізації тіньової зайнятості
Питання легалізації «тіньової» зайнятості лозівчан виконавчий комітет Лозівської міської ради тримає під особистим контролем. З метою проведення вивчення діяльності суб’єктів господарювання щодо дотримання законодавства в частиніоформлення трудових відносин з найманими працівниками,забезпечення їхсоціальної захищеності та повноти сплати податків до місцевого бюджету та внесків до всіх соціальних фондів в місті Лозова на підставі рішення виконавчого комітету Лозівської міської ради від 16 липня 2010 року № 436 “Про затвердження Положення про комісію з легалізації робочих місць” здійснює свою діяльність комісія з легалізації робочих місць.
Протягом 4-х місяців 2012 року робота з виявлення та легалізації „тіньових” робочих місць здійснювалась шляхом проведення обстежень суб’єктів підприємницької діяльності з числа фізичних осіб. Рішенням міськвиконкому від 30.08.2011 року було затверджено Заходи щодо легалізації в м. Лозова “тіньової”зайнятості населення.
Проведено 266обстежень та 4засіданнякомісії. За результатами проведеної роботи виявлено 58 „тіньових” робочих місць, легалізовано– 38. За виявлені порушення трудового законодавства роботодавці в обов’язковому порядку запрошуються на засідання комісії.
Постійно проводиться зіставлення даних центру зайнятості та податкової інспекції щодо кількості найманих працівників у фізичних осіб – підприємців. За результатами аналізу зіставлення даних визначається перелік „проблемних” суб’єктів підприємницької діяльності. Масив даних по яким було проведено зіставлення станом на 01.05.2012року склав 137осіб. Даний перелік відпрацьовується кожним членом комісії. На підставі відпрацювання складається графік щодо проведення обстеження діяльності суб’єктів господарювання.
Весь комплекс підготовчих заходів для проведення засідання комісії покладено на управління праці та соціального захисту населення. Управління праці здійснює контроль за станом виконанням рішень комісії, організовуєта координує роботу комісіїв цілому.
Поряд з виявленням та легалізацією „тіньових” робочих місць комісією проводиться роз’яснювальна робота серед роботодавців, на засіданнях виконавчого комітету та нарадах з роботодавцями постійно наголошується про необхідність дотримання вимог чинного законодавства в частині належного оформлення трудових відносин з найманими працівниками.
Щопонеділка в управлінні праці та соціального захисту населення проводяться семінари-навчання з підприємцями щодо дотримання законодавства в частині оформлення трудових відносин з найманими працівниками, проводяться сеанси “Гарячої лінії” з питань легалізації. Оформлено стенд, на якому наведено статті законодавства, які стосуються оформлення трудових відносин, і які повинні знати як підприємці – роботодавці, так і наймані працівники, аби захищати свої права.
